POSTWORKS ATTENDANCE

利用規約

制定・施行日：2026年11月5日／改定日：2026年11月6日

株式会社ドリームズカンパニー（以下「当社」）は、PostWorks 勤怠（以下「本サービス」）を本規約に基づき提供します。会社・事業所の管理者および従業員等の利用者は、本規約をご確認のうえ利用してください。

第1条　サービスと対象

本サービスの提供対象は、日本国内の事業者・利用者に限ります。海外滞在時や海外経由の回線からのアクセスだけを理由に、一律に利用を拒否するものではありません。

本サービスは、会社・事業所ごとの勤怠記録、閲覧および時間集計を補助するWebサービスです。利用を申し込む管理者は、所属する会社等を代表して申込・従業員登録を行う権限を有するものとします。管理者は、従業員にも本規約および個人情報の取り扱いを周知してください。

第2条　登録とアカウント管理

申込者は正確な情報を登録し、登録メールアドレスの確認後に利用します。登録内容に変更がある場合は、画面の設定または当社窓口へ連絡してください。パスワード・パスキーおよび端末は利用者の責任で管理し、第三者とのアカウント共有や他人へのなりすましを行わないでください。不正利用の疑いがある場合は速やかに当社へ連絡してください。

第3条　料金プランとサポート

無料版の利用料は0円です。打刻対象の従業員は1会社につき3名までで、管理者自身が打刻する場合も含みます。通信・端末等の費用は利用者が負担します。無料版は出勤・休憩・戻り・退勤、手入力・修正、月ごとの閲覧・基本的な時間集計に対応し、集計開始日は毎月1日固定です。給与用CSV、帳票印刷、休日や従業員別の詳細な勤務条件等には制限があります。具体的な対象機能は機能比較をご確認ください。

Pro版は月額330円（税込・税抜300円）で従業員100名まで、Premiere版は月額2,200円～（税込・税抜2,000円～）でプラン上の人数制限なくご利用いただけます。無料版・Pro版のお問い合わせはメールで受け付けます。Premiere版は電話対応が可能で、オリジナル仕様にも個別に対応します。オリジナル仕様の範囲・費用・納期は個別見積もりです。有料版はお問い合わせ後に提供内容、支払方法、支払時期、利用開始日および解約条件等をご案内し、合意後に適用します。無料版からPro版への変更では、同じ会社アカウントの会社情報・従業員・勤怠記録を保持します。無料版の申込だけで、自動的に有料契約へ移行したり料金が発生したりすることはありません。

第4条　勤怠データと確認

管理者は従業員情報を登録する権限を確認し、必要な利用目的の通知等を行ってください。利用者は入力内容や集計結果を確認し、誤りを修正してください。本サービスの集計は給与計算や法令対応の判断を自動的に完結するものではありません。労働条件、就業規則等との適合、賃金計算、労務管理および法令上必要な記録の保存は、利用会社が適切に行ってください。無料版にはCSV・帳票印刷機能がないため、必要な記録は利用会社で別途確保してください。

第5条　禁止事項

第6条　保守・変更・停止

当社は保守、障害対応、安全確保、災害等のため、本サービスを一時停止することがあります。予定される重要な変更・終了については、影響と対応方法を事前にサイトまたは登録メールでお知らせします。ただし、緊急の場合は事後の通知となる場合があります。規約違反や不正利用の疑いがある場合は、調査・是正のため利用を制限し、悪質な違反等の場合は登録を取り消すことがあります。

第7条　利用終了・データ削除

利用終了や会社アカウントの削除を希望する場合は、登録メールアドレスから当社窓口へご連絡ください。本人・権限の確認後に対応します。会社アカウントを削除すると、所属する従業員情報と勤怠データも削除対象となり、復元できない場合があります。削除前に必要な記録を確保してください。データの保存・削除の取り扱いは、個人情報の取り扱いをご確認ください。

第8条　知的財産と個人情報

利用者が登録した情報の権利は、利用者その他の正当な権利者に帰属します。当社はその情報を本サービスの提供・保守等に必要な範囲で取り扱います。プログラム、デザイン、ロゴ等の権利は当社または正当な権利者に帰属します。個人情報は別掲の個人情報の取り扱いに従って管理します。

第9条　責任

当社は安定した提供と適切な管理に努めますが、中断・不具合が生じないことや、すべての利用環境・個別の就業条件への適合を保証するものではありません。当社の責に帰すべき事由により損害が生じた場合の責任は、日本の法令に従います。本規約は、当社の故意・重大な過失による責任や、法令上制限できない責任を免除・制限するものではありません。

第10条　規約の変更・準拠法

本規約を変更する場合は、変更内容と効力発生日を事前にサイト等で周知し、法令に従って変更します。個別の同意が必要な変更については、同意を得る手続きを行います。本規約は日本法に準拠し、疑義や紛争が生じた場合は、当社と利用者が誠実に協議して解決を図ります。

お問い合わせ

株式会社ドリームズカンパニー　PostWorks担当
メール：service@drcom.co.jp
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